经济法历年试题解析

    14.某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？

    A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

    B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

    C.甲可以随时通知企业解除合同

    D.甲在试用期内不得解除合同

    答案及解析：C 跟据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    （2003年）

    12.下列选项中哪一个属于我国增值税的纳税人？

    A.从事房屋租赁业务的甲公司

    B.从事服装销售的乙公司

    C.转让无形资产的丙公司

    D.从事证券经纪业务的丁公司

    答案及解析：B　增值税的纳税人为在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人。B属于销售货物的单位，故选B.

    13.根据我国《反不正当竞争法》和相关法律的规定，下列哪一种关于诋毁商誉行为的表述是正确的？

    A.新闻单位被经营者唆使对其他经营者从事诋毁商誉行为的，可与经营者构成共同的不正当竞争行为

    B.经营者通过新闻发布会形式发布影响其他同业经营者商誉的信息，只要该信息是真实的，不构成诋毁行为

    C.诋毁行为只能是针对市场上某一特定竞争对手实施的

    D.经营者对其他竞争者进行诋毁，其主观心态既可以是故意，也可以是过失

    答案及解析：B　A错误，不正当竞争行为的主体是市场经营活动中的经营者，新闻单位被利用和被唆使的，仅构成一般的侵害他人名誉权行为，而非不正当竞争行为。B正确，典型的诋毁商誉行为，如通过广告、新闻发布会等形式捏造、散布虚假事实，使用户、消费者不明真相产生怀疑心理，不敢或不再与受诋毁的经营者进行交易活动。若发布的消息是真实的，则不构成诋毁行为。C错误，抵毁行为是针对一个或多个特定竞争对手的。D错误，经营者对其他竞争者进行抵毁，其目的是败坏对方的商誉，其主观心态出于故意。

    14.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？

    A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿

    B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂

    C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议

    D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

    答案及解析：B　劳动法律关系是当事人依据劳动法律规范，在实现劳动过程中形成的权利义务关系。劳动法律关系当事人双方分别为劳动者和用人单位。其他三种关系均应受民法调整。A、C、D皆不符，故选B。