就业难成教生更难 我们的机遇在哪里

　　成教生的出路

　　成教生李路聪求职遭遇尴尬并非个别现象，也绝非偶然。

　　北京某软件公司南京分公司人力资源经理陈静认为，成教生寻职中经历的挑战与我国宏观的就业背景有关，毕业生人数逐年增加，为用人单位提供了越来越大的选择空间，成教毕业生面临统招毕业生的挤压不可避免。国家发改委4月份发表的《2006年经济增长调整年》报告分析今年的就业形势时表明，我国目前的产业结构和发展方向恰与就业增加的需求形成背离趋势。在今年劳动力供大于求将达到1400万人的总体形势下，用人单位对毕业生的挑剔不难理解。南京农业大学就业指导老师陈秀琴对此问题直言不讳：“不排除一些企业对成人教育毕业生存在偏见。”

　　为什么一些用人单位对成教生特别是同一所高校的全日制成教生与统招生持截然不同的态度？江苏英才人才市场董事长王庆运在接受记者专访时坦言：“成教生的入学门槛较低，统招生的专业知识也比较扎实。”

　　中央教育科学院成人教育研究中心副研究员张竺鹏指出：“市场是文凭含金量的试金石。”对于成教文凭含金量很低、成教生就业前景一片灰暗的看法，王庆运从就业市场角度提出了反对意见，用人单位会“根据岗位特点和应聘者的职业特征”来决定取舍，用人单位对纯技术性的岗位、对专业性要求比较高的岗位更重视统招生；而对营销类、基础性管理类岗位则看重成教生。他这样解释：“总体来说，成教生的交际能力、公关能力以及语言表达能力较强，将理论知识转化应用的能力比较突出。而统招生往往在动手能力、社会活动能力方面与成教生存在一定的差距。”部分成教生就业去向优于统招生的状况，王庆运把它归结为应聘者应用能力的差异所致，因为“招聘单位还是注重毕业生的实际技能”。

　　王庆运提议成教生考一些资格证书、上岗证书增加就业竞争砝码。陈秀琴建议成教生多做事少抱怨，结合自己的职业规划，培养核心专长，提高综合素养，用踏踏实实的行动走出属于自己的路。“无法改变别人的看法，但我们可以改变自己！”