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合同制工人招聘合同

作者:不详
来源:网络
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载入中...
加入时间:2007-03-30
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  1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
  2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
  3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
  4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;


  5.法律规定的其他情况。
  () 在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

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