企业文化再造是增强我国企业国际核心竞争实力的源泉所在。为了适应入世后新一轮的国际市场竞争,我国企业必须将自身锻造成学习型组织,这就要求企业再造企业文化。企业文化再造要调动一切有效的激励方法,包括员工的自我超越修练、心智模式修炼、共同愿景修炼、团队学习修炼、系统思考修炼,使企业真正成为学习型组织。应把握以下环节:1、清晰的目标。2、良好的沟通。3、团队学习、终身学习。4、向他人、同行、顾客学习。5、从知识传播、从失败、从过去经验中学习。企业再造是对“如何把企业的事情做的更好”、“如何把我们所做的事情做的更快”、如何用最低的成本来完成我们现在要做的事情“的再认识、再思考。因此,再造企业文化可以从根本上提升我国企业的核心竞争力。
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