5、认真解决发展中的具体问题
对发展的过程中的具体问题要深入研究,科学决策。注意发展的阶段性,即以规模求发展、以质量求发展、以品牌求发展、以文化求发展。在不同的发展阶段,解决好关键性的问题和环节。当前,高职教育在人才目标定位上要科学、合理、明晰。在教育思想上要以人文教育为导向,科学教育为基石,坚持人文与科学的有机结合。要以多样化的质量观来评价大众化背景下的高职教育。要在知识、能力培养的同时,更加重视非智力因素(EQ、AQ)的培养。将提高学术水平与提高管理水平并重,力争在规范管理中产生质量,在提高质量中树立品牌。建立良好的组织结构和组织文化,促进更快的发展。
6、走跨越式发展道路
发展目标确立后,怎么去实现,路子有两条:一条是走常规发展的路子,靠自身的积累滚动发展;一条是走非常规发展的路子。
(1)做到先人一步,把学校做大做强,实现跨越式发展,抢占职业教育的更大市场份额,实现优质办学资源的重组与合并,是便捷可行的路子。当然对发展中的大事,要十分慎重,调查了解摸清情况。反复研究,深思熟虑,要看得难、看得远。更要有一种宽广的胸怀,宏阔的气概,高远的视野,开放的思维和意识。高职教育的快速发展要有新思路,墨守成规、迈不开步子是难于开创新局面的。
(2)在当前教育资源严重不足的情况下,要实现跨越式发展,最现实可行而又十分稳妥的办法,就是大力开发远程教育和网络教育。
(3)走外向型办学的路子,努力拓展中外合作办学。在经济至球化和教育国际化大的背景下,要想有大的发展就必须走中外合作办学的路子,坚持不懈地探索与开拓,既走出去,也引进来,不断抢占和拓展国际教育市场的份额,不断提高发展的能力与水平,攀登新的高峰。
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