下一步要分析的是你线上的“当前点”：
1.你现在身在何处？
2.你对现状满意吗？
3.你如何评价自己现在工作的完成情况？好还是不好？其他人同意你的结论吗？
4.你对当前自己能力发挥和运用的方式感觉如何？
5.你如何评价自己的工作？你真正喜欢的是什么？
6.有什么事是你害怕的，或者是感到特别不安的？是有待开发的领域吗？
7.你认为自己和你的单位能从你当前的工作中获得什么？
当你回答完这些问题后，把你的职业线尽可能理性地延伸到未来，比如5年以后，如何可能地话。一定要符合实际！但同时也要避免过分地限制和拘泥你的想像力。这样才可以让你决定自己真正想要什么，而不是关于你当前工作的不舒服之处，也不是关于更换工作的困难。
接下来，朝前考虑这一未来的点，分析它对你而言意味着什么：
你想为自己得到什么？
1.在这一段时间里你想做出什么贡献？
2.你想到什么地方？
3.什么时候？
4.为此你需要开发何种能力和技术？
5.你将需要做什么？或要求什么？
6.谁能帮助你？
7.“成功”对你来说，意味着什么？
再下一步，决定你是想要切实地朝此方向努力呢，还是仅仅把它作为一个梦想或幻想？如果是后者，那么考虑一下你为什么不想去努力实现希望中的未来。
1.是什么阻止了你？
2.是你自己阻止自己吗？如果是，那为什么？
最后，请考虑，这个长期目标与你现在将要进行的选择与努力之间有什么关系？
通过职业生活线的设定和规划，你就可以明确地知道自己目前在什么位置上？要到达什么位置？起点和终点之间有多少距离？你该如何到达？只有这样，你所有的行动才是有目标性和动力性！你所有努力也才不会因为盲目地瞎忙而茫然了。你的职业实现也就是时间问题了。
来源：《销售与市场》
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