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民营企业诚信缺失的原因及对策分析

作者:杨莉
来源:论文网
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加入时间:2008-04-25
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法律制度是民营企业讲求信用的保障,我们要有一套切实可行的制度保障,让不遵守诚信原则的企业和个人付出更高的代价。目前《消费者权益保护法》对售假失信者的处罚只是双倍赔偿,太轻。我国的《民法通则》、《合同法》和《反不正当竞争法》、《刑法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》中虽都有诚实守信的法律原则,但这些规定不足以对社会的各种失信行为形成强有力的法律规范和约束。另外,与信用制度建设密切相关的法律法规比较缺乏,如《信用法》、《公平交易法》、《信用中介管理条例》等一些法律法规尚未出台,使信用体系缺乏法律保障。因此,一定要加大立法及执法力度,以保障信用体系能正常建立。在立法上要充分体现保护债权人利益的原则,强化违约责任追究,不仅对逃废债务的单位要处罚,对恶意逃废债务的相关责任人,也要依法追究法律责任。再者,假冒伪劣是恶性的信用缺失,对于假冒伪劣行为要重拳打击。 
3.明晰民营企业产权 
产权制度的不合理是民营企业不诚信经营的制度根源。因此必须推进民营企业的改革,理顺产权关系,做到产权明晰,权责明确。而且政府应通过立法,制定保护民营企业长期稳定发展的法律法规,轻易不做修改,使民营企业对产权形成长期的、稳定的、可信的预期。这样,当企业的短期利益与长期利益发生冲突时,企业经营者会权衡两者之间的利弊关系,主动做出坚持诚信、牺牲眼前利益来追求长远利益的决策。 

4.民营企业内部要建立诚信经营的自律机制 
全社会企业诚信经营的实现,是通过一个个企业来完成的。对民营企业而言必须建立诚信经营的自律机制。首先,民营企业应树立起自己的诚信经营观念,重视产品质量,树立自己品牌及正当的竞争意识。其次,民营企业家应注重自律垂范,确立自己的诚信理念。对民营企业而言,要认真制定诚信经营准则,通过制定明确的诚信经营准则,使民营企业明确自己的社会责任和社会使命,并且企业家群体应率先执行企业诚信经营准则,以带动自己的职工积极遵守。再者,要善待自己的员工,信守对职工工资、待遇的诺言,激发他们的积极性,为企业的发展奉献才智。最后,民营企业自身要建立起良好的诚信记录。无论是在国有银行、民营银行还是外资银行,拥有良好诚信记录的民营企业,融资都要容易得多,而融资对企业的发展起着重要的作用。如果不讲诚信,再融资就会有很大的难度。 
诚信经营对于民营企业来讲永远是一个不可动摇的企业经营原则。诚信不是一句话,诚信是企业的立身态度,是一种精神。企业的一切生产经营活动都必须依托企业诚信这一无形资产才能进行。在市场经济运行中,守信企业将会给自己带来良好的效益, 失信企业将会被市场经济所淘汰。凡是追求长远发展的公司,都必须考虑长远利益,坚持诚信经营的原则。对民营企业而言,眼光放长远,以诚信立世,才能最终赢得市场、赢得天下! 

参考文献: 
[1]李发新 周 华:浅谈入世后中国企业诚信理念.兰州学刊,2002.06 
[2]魏 杰:坚持全方位的诚信理念.经济参考报,2003.07 
[3]李晏墅:我国企业诚信问题缺失与重建.南京师范大学学报,2002.04 
[4]施欢欢:施乐公司利润操纵手段和动机的案例分析,财务与会计,2003.1 获取暴利机会,最初的暴利者就成了后来民营企业家模仿的对象。另外,民营企业家长期的社会地位不明确,经济环境中的不公正待遇都给民营企业家的诚信自律意识带来了极大的效应。在这个背


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