关系，第一要靠建立完善的社会保障机制来稳定无竞争力的职工。第二要靠有效的劳动
力流动机制进行有竞争力的职工和企业之间的双向选择。当然，在双向选择中要尽可能
地减少政府官员对企业的干预。
参考文献：1 魏杰、郭东风、沈莹，《国有产权中的利益主体问题》，《国有资产
管理》1997年第10期。2 魏杰、沈莹，《当前国有经济改革中利益主体分析》，《国有
资产管理》1997年第7 期。3 道格拉斯。Ｃ。诺思，《经济史中的结构与变迁》，1995
年，上海三联书店。
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